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(1)
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DM用途分類-
派報 (2)
實務執行廠商：
優缺點與
執行方式
優缺點
自己徵求工讀生執行
優點：
與發包給派報公司廠商比較起來，較為便宜。一般行情一日不計任何其它油資補貼、保險、誤餐便當費等，單純薪資一人約800至1000元/日。
缺點：
1.
業主客戶將親自規劃派發之份數區域組合、工讀生人員管理、全日稽核、來回載運人員之時間與車輛耗損與油資消耗。
2.
預期性外勤作業於都會大街小巷之停車便利性與罰單可能性。
3.
工讀生之保險加保與全日外勤工作時之人身安全。未接受教育訓練之人員，容易受到各類傷害，將視同職業災害事件處理。如：鋒利信箱口、巷弄內之惡狗、不良人士、鬆脫水溝蓋、、等。
4.
工讀生若自行騎乘機車，若遇事故，不論受傷或傷人，其視同「執行業務」狀態，則雇主之責任歸屬。
5.
工讀生對政府相關法律不熟悉，針對信箱口有註明不接受廣告物之信箱，不可投入，否則容易受罰。
6.
工讀生專業性不足，對各類大小不一信箱情況不熟悉，派報動作不熟練，效率較差。
注意事項：
工讀生是否會將海報落實派發，浪費率是否過高，此乃需注意事項。
找專業廠商執行
優點：
1.
業主客戶可向派報公司廠商要求提供相關區域範圍份數資料，不需親自規劃派發之份數區域組合。
2.
不需對工讀生耗費管理、稽核、來回載運之時間與車輛耗損與油資消耗成本。
3.
不需考慮停車與罰單風險。
4.
不需考慮工讀生之保險加保與人身安全與職業災害問題。
5.
不需考慮工讀生若自行騎乘機車，若遇事故，所衍生「執行業務」行為時，雇主之責任歸屬問題。
6.
針對政府相關法律，如信箱口有註明不接受廣告物之信箱，其專業知識應由承包廠商負責，不需考慮罰單問題。
7.
針對各區域信箱專業度夠，熟悉各類大小不一信箱情況，派報動作熟練，效率高且不會受傷。
缺點：
與自行徵求工讀生執行派發工作比較起來，價位稍高。
注意事項：
與自行徵求工讀生時面臨之考慮相同！是否會將海報落實派發，浪費率是否過高，此乃需注意事項。
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